Heb je vragen? rianne@durfteverbinden.nl

>>Als beeld en geluid niet bij elkaar kloppen, tr...

Als beeld en geluid niet bij elkaar kloppen, trekken medewerkers zich terug

Als beeld en geluid niet bij elkaar kloppen, trekken medewerkers zich terug

Ik zie veel leidinggevenden worstelen met passiviteit bij hun medewerkers. 'Ik mis initiatief en daadkracht', hoor ik dan. Dit wordt vaak veroorzaakt doordat medewerkers zich niet veilig genoeg voelen om proactief te zijn. Een veilige werkomgeving creëren is een kunst én erg belangrijk voor groei en zakelijk succes. Organisaties introduceren vaak kernwaarden en -competenties om dit te bereiken. De lancering hiervan gaat gepaard met prachtig vormgegeven posters en interne corporate campagnes. Geweldige initiatieven, echter een verspilling van tijd, geld en energie als ze niet worden opgevolgd door concreet gedrag. Woorden als respectvol, flexibel, gedreven en klantgericht veranderen in een lege huls als medewerkers hier geen voorbeeldgedrag bij zien. 

Medewerkers haken af, omdat hun gevoel van vertrouwen en veiligheid beschadigd wordt als je als leidinggevende dingen lanceert waar je zelf geen opvolging aan geeft terwijl je dat wel van hen verwacht. Wees je als leidinggevende bewust van wat je doet, waarom je het doet en of je zelf kunt waarmaken wat je van je medewerkers vraagt. Lukt dat nog niet, dan heb je nog werk te doen. Zorg dat beeld en geluid bij elkaar kloppen, daarmee maak je het verschil.