Heb je vragen? rianne@durfteverbinden.nl

>>Hoe kan je het goed doen door de ogen van een a...

Hoe kan je het goed doen door de ogen van een ander?

Hoe kan je het goed doen door de ogen van een ander?

Het goed doen door de ogen van de ander is onhaalbaar tenzij jij je uitspreekt en duidelijke afspraken maakt over wat de ander exact van jou verwacht. In de interactie die dan ontstaat kunnen beide partijen hun grenzen aangeven en verwachtingen managen. Zo wordt duidelijk wat het beste resultaat is dat kan worden opgeleverd, waar hulp bij nodig is en wat de deadline is die gehaald kan worden. Het klinkt wellicht heel simpel, in de praktijk gaat het echter vaak mis. 

In mijn dagelijkse praktijk zie ik veel leidinggevenden en hun medewerkers hun best doen om zich bewust te zijn van de wijze waarop ze werken en praten. Dat is goed nieuws, want dat is de manier om zelfbewustzijn te ontwikkelen. Om vervolgens jezelf, met jouw wensen en grenzen, goed uit te spreken, heb je, naast durf, ook andere vaardigheden nodig. Bespreek met elkaar wat jullie in de samenwerking prioriteit willen geven. Geef jezelf en elkaar toestemming om te leren en dus fouten te maken. Spreek af hoe jullie de onderlinge communicatie en samenwerking willen evalueren, zodat jullie elke dag een beetje beter en duidelijker worden in de manier waarop jullie samenwerken.