Over het programma

Impact maken vraagt vandaag de dag meer dan kennis, daadkracht en resultaatgerichtheid. Het vraagt moed. Moed om jezelf te laten zien. Om het ongemak niet uit de weg te gaan. Om keuzes te maken die kloppen, ook als ze spannend zijn. In dit 6 maanden durend traject werken we aan die moed. Voor leiders en professionals die:

• voelen dat het tijd is om het anders te doen
• niet op zoek zijn naar trucjes, maar naar echte ontwikkeling
• bereid zijn om eerlijk naar zichzelf te kijken
• willen leiden en begeleiden vanuit vertrouwen in plaats van controle

Het programma gaat niet over harder werken of beter je best doen. Het gaat over eerlijk naar jezelf kijken zodat je bewuste keuzes maakt vanuit eigenaarschap. 

---

Wat maakt dit programma anders?

In veel ontwikkeltrajecten leer je wat je moet doen. In dit traject onderzoeken we samen waarom je doet wat je doet. Je ontdekt:

• welke patronen jou helpen of juist tegenhouden
• hoe jouw binnenwereld doorwerkt in je (bege)leiderschap en manier van (samen)werken
• hoe je veiligheid creëert waarin mensen zich durven uitspreken
• hoe je lastige gesprekken voert zonder de verbinding te verliezen

Ik werk met bewezen inzichten uit het werk van o.a. Brené Brown, Patrick Lencioni, Bert Hellinger en mijzelf, gecombineerd met reflectie, praktijkoefeningen en concrete tools. Je zult de inhoud van mijn boek Durf te Verbinden. Het begint bij jezelf in het programma herkennen.

---

Wat levert het je op?

Na dit traject:

• sta je steviger en rustiger in je rol
• durf je duidelijk én menselijk te zijn
• kun je de onderstroom bespreekbaar maken
• neem je (bege)leiderschap dat klopt bij wie jij bent
• ervaar je meer plezier, vertrouwen en richting

Gedurende de looptijd van onze samenwerking heb je de gelegenheid om online en/of telefonisch supervisiemomenten in te plannen. 

---

Wat je leert

• Hoe je de veilige werkomgeving creëert waarin medewerkers zich durven uit te spreken
• Hoe je kunt bouwen aan vertrouwen in jezelf en in je team
• Hoe je alle neuzen dezelfde kant op krijgt en samen naar hetzelfde eindresultaat toewerkt
• Hoe je successen viert, ook als dingen fout zijn gegaan of niet perfect zijn
• Hoe je lastige gesprekken kunt voeren met respect voor zowel de inhoud als de relatie
• Hoe je eigenaarschap en betrokkenheid kunt bevorderen en aanzetten
• Welke stappen jij als (bege)leider kunt zetten om samen met plezier succesvol te zijn
• Hoe je met behulp van praktische tools en helpende taal de onderstroom bespreekbaar maakt. Heel belangrijk en helpend bij zowel kleine als grote veranderingen.
• Hoe je een lerende omgeving creëert voor jezelf en medewerkers waarin creativiteit kan stromen
• Hoe je omgaat met het ongemak dat bij veel van bovenstaande punten komt kijken

---

Wat je krijgt

• 1 Startgesprek van 1,5 uur op mijn locatie in Hoogeveen
• 3 Individuele sessies van 2 uur op diezelfde locatie in Hoogeveen
• 1 Reflectiegesprek van 1,5 uur 3 maanden na afronding van het programma
• Supervisie gedurende het programma
• Online leeromgeving met trainingsvideo's
• Werkboek
• Boek Durf te Verbinden. Het begint bij jezelf – door Rianne Kuik
• Boek De 5 frustraties van teamwork – door Patrick Lencioni
• Toegang tot al mijn kennis en ervaring

Plan kennismaking