Over het programma

Er komt een punt in leiderschap waarop strategie niet langer het verschil maakt. Waar kennis, ervaring en resultaat niet meer voldoende zijn. Het punt waarop het niet meer gaat over wat je doet, maar over wie je bent en wat je daarin nog niet volledig aankijkt, draagt of belichaamt.

Dit 12 maanden durende programma is ontwikkeld voor CEO’s en bestuurders die voelen: als ik echt iets wil veranderen in mijn organisatie, begint het bij mij.

Het bestaat uit:

• 1-op-1 leiderschapstraject (maatwerk)
• 3 tweedaagsen met je directieteam

---

De kern: jij als leider

Dit traject start waar het vaak spannend wordt: bij jezelf.

In het 1-op-1 programma werk je aan jouw persoonlijke leiderschap. Niet vanuit modellen of trucjes, maar vanuit verdieping, bewustwording en doorleving. wat we doen is maatwerk, afgestemd op wat zich aandient  in jou en in jouw werkelijkheid. We onderzoeken samen:

• Waar je jezelf (onbewust) begrenst in je leiderschap
• Welke patronen je meeneemt in je organisatie
• Hoe je keuzes maakt: vanuit controle of vanuit vertrouwen
• Wat er nodig is om écht congruent te leiden

---

Teamontwikkeling: Van persoonlijk leiderschap naar collectieve beweging

Wat jij als leider aankijkt, heeft direct impact op je directie- of managementteam. Daarom wordt jouw persoonlijke traject verdiept en verbreed met: 3 exclusieve tweedaagsen met jouw directieteam. Tijdens deze tweedaagsen werken we met het volledige team aan:

• Vertrouwen en psychologische veiligheid
• Het bespreekbaar maken van de onderstroom
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
• Het voeren van de gesprekken die vaak vermeden worden
• Het versterken van verbinding én resultaat

We werken systemisch, ervaringsgericht en altijd gekoppeld aan de realiteit van jullie organisatie. Geen heidagen los van de praktijk, maar interventies die direct doorwerken in hoe jullie samenwerken, besluiten nemen en leidinggeven. Je zult de inhoud van mijn boek Durf te Verbinden. Het begint bij jezelf in het programma herkennen.

Wat dit programma uniek maakt

Dit is geen leiderschapsprogramma dat je ‘erbij’ doet. Dit is een traject dat doorwerkt op alle lagen:

• Individueel – jij als leider
• Relationeel – jouw interactie met het team
• Systemisch – de dynamiek binnen de organisatie

Juist de combinatie van 1-op-1 verdieping én teamontwikkeling zorgt voor duurzame verandering. Gedrag verandert niet door inzicht alleen, maar door herhaling, reflectie en toepassing in de praktijk.

---

Voor wie dit is

Voor CEO’s en bestuurders die:

• Weten dat échte verandering bij henzelf begint
• Bereid zijn om naar de onderstroom te kijken
• Niet bang zijn voor ongemak, maar het juist zien als ingang
• Hun organisatie willen leiden vanuit vertrouwen, helderheid en verbinding

---

Wat het oplevert

• Meer rust en stevigheid in jouw leiderschap
• Helderdere besluitvorming
• Een directieteam dat verantwoordelijkheid neemt en elkaar aanspreekt
• Meer openheid, vertrouwen en eigenaarschap in de organisatie
• Resultaten die voortkomen uit verbinding, niet uit druk

---

Uitnodiging

Dit traject start altijd met een persoonlijk gesprek. Discreet, verdiepend en zonder verplichting. Om samen te onderzoeken of dit traject past bij jou en jouw organisatie.

Plan kennismaking