Durf te Verbinden op het werk voor leidinggevenden

Wat je leert

• Hoe je het Durf te Verbinden-proces toepast
• Waar gedrag, gedachten, gevoelens en patronen vandaan komen waardoor andere/bewuste keuzes gemaakt kunnen worden
• Wat er met jezelf en anderen gebeurt in situaties waar risico’s, emotionele blootstelling en onzekerheid een rol spelen
• Binnen teams jezelf en anderen begrijpen waardoor je inzicht krijgt in wat menszijn nu eigenlijk inhoudt, welke rol kwetsbaarheid daarin speelt en hoe wij mensen hiermee omgaan.
• Jezelf, anderen en ongemak accepteren, van waaruit de stap gezet kan worden naar het bouwen aan gegrond (zelf)vertrouwen
• Inzicht te krijgen in de verschillende soorten vertrouwen die we kennen, en door middel van ervaringen op te doen te realiseren dat daar de groei in (zelf)vertrouwen inzit.
• Jezelf te laten zien als mens en leider en uit te spreken.

Wat je krijgt

• Kick-off
• 5 Ontwikkeldagen
• Afsluiting en certificering
• Terugkomdag
• Intervisiesessies
• Online leeromgeving met trainingsvideo's
• Werkboek en syllabus
• Boek Durf te Leiden - Brené Brown
• Boek De 5 frustraties van teamwork - Patrick Lencioni
• Optioneel: individuele coaching
• Certificaat
• Lesmateriaal ontwikkeld door Rianne Kuik

Voor wie

Wij realiseren ons dat elke organisatie eigen doelstellingen en vragen heeft. De kracht van ‘Durf te Verbinden op het werk voor leidinggevenden’ is dat wij het programma afstemmen op de unieke situatie binnen jouw organisatie. De opbouw van het programma is voor iedere organisatie hetzelfde, echter de aanpak is altijd maatwerk. Onze ervaring is dat dit het meest duurzame resultaat oplevert.  

Vragen? Wij helpen je graag:

Rianne is van grote waarde voor de ontwikkeling van onze organisatie. Ze weet uitstekend de balans te houden tussen echte aandacht voor de persoon en het team (ze ziet wat er speelt) en het resultaat waar de organisatie voor opgesteld staat. Ze werkt niet als externe consultant, maar als onderdeel van het team op gestructureerde wijze aan verbetering (op zowel relationeel als inhoudelijk gebied). Ze komt haar afspraken na en is iemand die van a tot z meehelpt om een succesvollere organisatie te creëren. Rianne is door haar oprechtheid, betrouwbaarheid en deskundigheid een heel fijn persoon om mee samen te werken. 

- Peter van Dijk, Manager Operations B2C bij ENGIE Nederland Retail B.V.

Ik heb het leiderschapsprogramma ’Durf te Verbinden op het werk’ mogen volgen als onderdeel van een leiderschapsteam bij de Academie Gezondheidszorg van Hogeschool Saxion. De kracht van het programma zit hem voor mij in het daadwerkelijk doorgronden van individuele- en teampatronen die een mens of team gevangen kunnen houden. Achterhalen waarom je bepaald gedrag laat zien (of juist niet) om hier alleen en met elkaar verandering in te brengen. Het gaat zoveel dieper dan het aanleren van wat vaardigheden. Daarnaast biedt het programma de mogelijkheid voor maatwerk. De dagelijkse praktijk wordt verweven gedurende het gehele programma, waardoor theorie en praktijk verbonden zijn op het moment dat iets daadwerkelijk speelt. Rianne en Else voelden erg goed aan waar de groep op de verschillende momenten behoefte aan had, waardoor het programma extra meerwaarde kreeg.

- Merel Verhaagen, project manager bij Saxion Hogescholen

Rianne was als extern begeleider verbonden aan het Marcom team waar ik leiding aan gaf. Haar kracht is in mijn ogen haar empathie gecombineerd met organisatie kennis. Doordat Rianne zelf leidinggevende ervaring heeft, snapt ze de vraag van haar opdrachtgever snel. In haar coachende rol luistert Rianne goed naar wat juist níét gezegd wordt, wint snel het vertrouwen van mensen én kan vervolgens confronteren. In ons traject heeft Rianne een grote bijdrage geleverd aan de teamontwikkeling die we met elkaar in 6 maanden hebben bereikt.

- Tobias Westerneng, Manager Marketing & Communicatie